Travaillez avec Sparkling Stays
Nous embauchons des nettoyeurs résidentiels et commerciaux à Montréal, Laval, l'Ouest-de-l'Île et la Rive-Sud. Nous traitons notre équipe comme la fondation de l'entreprise — parce qu'elle l'est.
Postes ouverts
Nettoyeur(se) résidentiel — temps plein
Temps plein · 32–40 h/semaineGrand Montréal
Visites de ménage récurrent et grand ménage chez des clients résidentiels établis. Vous travaillerez en équipe de deux dans la plupart des cas. Tarif à partir de 18 $/h + déplacements payés + pourboires.
- ✓Expérience préalable en ménage (résidentiel ou hôtelier) — minimum 1 an
- ✓Permis de conduire valide (un atout, pas obligatoire)
- ✓Anglais OU français fonctionnel (les deux = atout)
- ✓Vérification d'antécédents propre (nous payons les frais)
- ✓Disponibilité semaine — au moins 4 jours par semaine
Nettoyeur(se) Airbnb / rotations rapides
Temps partiel ou pleinCentre-ville, Plateau, Vieux-Port, Mile End
Spécialisation en rotations Airbnb : changement de literie, réapprovisionnement, photos après nettoyage. Horaires concentrés entre 11 h et 16 h. Rythme rapide, équipe expérimentée.
- ✓Expérience hôtelière OU Airbnb (minimum 6 mois)
- ✓Capacité à respecter les checklists strictes
- ✓Téléphone intelligent pour photos + suivi
- ✓Disponibilité fins de semaine essentielle
Chef(fe) d'équipe / superviseur sur place
Temps pleinGrand Montréal
Diriger une équipe de 2-4 nettoyeurs sur des contrats commerciaux et résidentiels. Vous formez les nouveaux membres, vous contrôlez la qualité, vous gérez la relation client. Tarif à partir de 24 $/h + bonus de performance.
- ✓Minimum 3 ans en ménage professionnel
- ✓Expérience de supervision (formelle ou informelle)
- ✓Bilinguisme EN/FR requis
- ✓Permis de conduire et véhicule (frais kilométriques remboursés)
Pourquoi nous
Salaires au-dessus de la moyenne
Notre taux de départ dépasse le salaire minimum du Québec de 30 % à 60 %. Augmentations basées sur la performance, pas sur l'ancienneté.
Tous les déplacements payés
Vous êtes payé(e) à partir du premier domicile, pas seulement pendant le travail.
Produits écologiques fournis
Pas d'exposition à des produits chimiques agressifs. Nous fournissons tout — vous n'achetez rien.
Pourboires gardés à 100 %
Tous les pourboires (numériques ou comptant) vont directement à l'équipe. Aucune retenue.
Pas de week-end de Pâques 1er juillet ou Noël obligatoire
Nous fermons pour Noël (24 décembre – 1er janvier). Les autres congés fériés sont optionnels avec prime.
Croissance interne
Tous nos chefs d'équipe ont commencé comme nettoyeurs. Si vous voulez gérer, nous formons.
Comment postuler
Envoyez votre CV (PDF) à careers@sparklingstays.com. Précisez le poste qui vous intéresse, votre disponibilité, et toute expérience pertinente. Nous répondons sous 5 jours ouvrables. Si votre profil correspond, nous vous invitons à un appel téléphonique de 15 minutes, suivi d'un essai payé d'une journée.